30代の看護師は未経験でも働けるの？2つの未経験のパターンで考察します！

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30代の看護師は未経験でも働けるの？2つの未経験のパターンで考察します！

30代の看護師の未経験には、2パターンがあります。この2つのパターンの人が未経験で就職する場合、注意すべきことが違うんです。

30代の未経験の看護師が就職する時に注意すべきことを、2つのパターン別に解説します。

30代の看護師の未経験には2パターンあるって本当？

30代の看護師の未経験には、2パターンがあるって本当でしょうか？30代の看護師さんの未経験のパターンをご紹介します。

看護師経験はあるけれど未経験の分野にチャレンジしたい

30代の看護師の未経験、1つ目のパターンは、看護師経験はあるけれど未経験の分野にチャレンジしたい場合です。

例えば、今まで急性期病棟で働いてきたけれど、これからは訪問看護にチャレンジしたいという場合、訪問看護は未経験になりますよね。

看護師経験が全くない完全に未経験のケース

30代の看護師の未経験、2つ目のパターンは、看護師経験が全くなく、完全に未経験というケースです。

30代になってから一念発起して看護師の資格を取った人もいるでしょうし、若い時に看護師の資格を取ったのは良いものの、様々な事情で看護師として働けず、30代になってから看護師として働ける環境が整った人もいると思います。

30代の看護師の未経験には、このような2つのパターンがありますが、どちらのパターンでも気になるのは、「いくら看護師とはいえ、30代で未経験なのに働けるの？」ということだと思います。

大丈夫ですよ。30代で未経験でも、看護師なら働くことができます。未経験の分野にチャレンジする看護師さんは、看護師経験があれば、どこでも重宝されるでしょう。

訪問看護や介護施設、クリニックなんて、新卒で入職する人は少なく、みんな中途採用なんですから、「30代で未経験で転職」が当たり前の世界です。

また、看護師経験がない完全な未経験の看護師さんでも、新卒看護師を採用しているところを中心に求人を探せば、就職先に困ることはないでしょう。

30代どころか40代、50代で看護学校を卒業する人もいるのですから、30代で新卒・看護師経験がないからといって、就職先がないという心配はないので、安心してくださいね。

30代の看護師の未経験、看護師経験がある場合は、どんなことに注意すべき？

30代の看護師の未経験、看護師経験はあるけれど未経験の分野にチャレンジしたい看護師さんは、どんなことに注意して転職先を選べば良いのでしょうか？

給料

転職先を選ぶ時のポイント1つ目は、給料です。30代で看護師経験がある人のほとんどは、10年以上は看護師経験があると思います。

その経験をきちんと給料に反映してもらえるのかを確認しましょう。経験加算がない職場に転職すると、30代で10年以上も経験があるのに、新卒看護師と同じ給料になってしまいます。

いくら未経験の分野にチャレンジするとは言っても、新卒看護師と同じ給料では納得いきませんよね。

未経験の分野にチャレンジする場合でも、今までの看護師経験をきちんと評価して、給料に加算してくれる職場を選ぶようにしましょう。

教育制度

30代の看護師さんが未経験の分野の転職先を選ぶなら、教育制度を確認しておきましょう。きちんとプリセプターをつけてくれるか、指導してくれるかですね。

「30代、看護師経験あり」という言葉だけで、即戦力だと思われて、きちんと指導してもらえない可能性があります。

面接の時に、その分野は未経験であることをアピールして、指導してもらいたいことを伝えましょう。入職してからも、自ら進んで指導をお願いするようにしてくださいね。

30代の看護師の未経験、完全に未経験の場合は、どんなことに注意すべき？

30代の看護師の未経験、次は看護師経験がない完全に未経験の場合の注意点です。看護師経験がない30代の看護師さんは、どんなことに注意して就職先を選ぶべきなのでしょうか？

教育制度

まず、もっともこだわるべきポイントは教育制度です。看護師経験がないのですから、教育制度はこだわって、できるだけ手厚い指導をしてくれる職場を選びましょう。

一番最初にどれだけ成長できるかどうかが、それ以降の看護師人生がスムーズにいくかどうかを左右します。最初にきちんと指導してもらって、グングン成長できれば、それ以降の看護師人生はスムーズに進むでしょう。

でも、あまり丁寧に指導してもらえず、「なんとなくわかるけど、本当はよくわかっていない」看護師になってしまったら、その後は伸び悩みますし、将来の転職先も限られてきてしまいます。その前に、できない自分に嫌気がさして、すぐに辞めてしまうかもしれません。

そのため、30代の未経験の看護師さんは、まずは手厚く指導してくれる職場を選んで下さい。

無理なく働いていけるか

30代の未経験の看護師さんが就職先を選ぶなら、無理なく働いていけるかどうかも確認しましょう。

30代だと、20代の新卒看護師さんのように身軽ではない人が多いですよね。家庭を持っている人、お子さんがいる人、両親の介護がある人。

30代は看護師として働いていく上で、様々な制約が出てくる年代だと思います。そのような制約があっても、無理なく働いていけるのかを確認しましょう。

看護師1年目は、ハッキリ言って地獄です。仕事では先輩に怒られ、心身ともにクタクタになり、それでも勉強しなければいけないことは盛りだくさんで。

どんなに努力しても、なかなか成長を実感できずに、もどかしさや悔しさを感じながら働くこともあるでしょう。残業も多いし、病棟では夜勤があるのが普通です。

看護師1年目は、あなたの想像以上に辛い日々が待っていると思っておいた方が良いでしょう。その上、家事や子育てや介護が加わったら、あなたはパンクしてしまうと思います。

そのため、完全未経験の看護師は急性期病棟で働くのがデフォルトですが、家事や子育てや介護がある人は、無理して急性期病棟で働く必要はないと思います。

残業が少なめの療養型病棟や日勤のみの訪問看護ステーションを選んでもOKです。

教育制度にこだわって、教育制度が整っていて、様々な経験ができる急性病棟を選ぶのが「看護師」としては最も良いのですが、あなたは「看護師」だけではなく「妻」、「母」などの別の顔も持っていますよね。

「妻」や「母」が「看護師」として無理なく働いていけるかどうかも、職場を選ぶ上ではとても大切なことです。

療養型病棟や訪問看護ステーションでも、教育制度が整っているところがありますから、そういう職場を選ぶと良いと思います。

まとめ

30代の看護師の未経験の2つのパターンをご紹介しましたが、いかがでしたか？30代の看護師に未経験には2パターンありますが、それぞれ職場を選ぶ上で、注意点が違いますので、こだわって職場を選ぶようにしましょう。

30代の未経験の看護師さんが職場を選ぶなら、転職サイトを使うと良いですよ！

転職サイトなら、担当コンサルタントにどっちのパターンの未経験かを伝えれば、看護師経験がある人には経験加算があるかや教育制度は整っているか、完全未経験の人は教育制度と無理なく働けるかを調べてくれるんです。

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